유희왕다운 보면놀랄걸?

2020. 10. 9. 11:02카테고리 없음

하이~!
영광스럽게도 저의 페이지를 찾아와주셔서 고마워요.!!
밖이 맑은게 너무 즐거워요.형동생들은 오늘은 무슨일 하시며 보냇나요? :-)
오늘 다룰 토픽은유희왕다운이지요~

마음의 준비 되셨으면 총알보다 빠르게 시작해보도록 할게요.
가봅시다 :-)


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인간은 모든 사람을 독같이 폭넓게 사랑할 수는 없다. 우리는 친소 관계에 따라 사랑을 차별적으로 하는 것이 당연하다. 유교에서 인간은 부모와 처자식을 가장 사랑한다. 형제에 대한 사랑은 그보다 약간 적을 것이다. 인간의 사랑은 동심원적으로 퍼져 나가서 모르는 사람에 대한 사랑은 더욱 더 적어진다. 이런 식으로 사랑은 자기와 친한 정도에 정비례 한다. 이런 관점에서 볼 때 유교는 기독교 문화권의 보편적 사랑, 즉 박애博愛와는 다른 관점을 갖고 있다. 유교에서는 세상의 모든 사람을 두루 동등하게 사랑하기보다는 사람을 사회적 관계에 따라 구별하는 별애別愛가 더 크게 받아들여지고 있다. 즉 유교에서도 모든 사람에 대한 사랑을 말하고 있으나 그 사랑의 정도가 친소관계에 따라 차이가 나는 것을 당연시 하고 있다. 그러나 유학자들은 이러한 차별주의가 보편주의와 상반된다고 생각하지는 않는다. 사회적인 관계를 중시하는 유교적 입장에서 보편주의는 실천가능성이 희박한 것으로, 도리어 차별화의 원리를 통해 동심원적으로 사랑을 확장시켜 결국에는 대동大同 사회에 이르게 된다고 본다. 따라서 유교에서 예의 실천은 차별화의 원리를 통해 잘 드러난다고 볼 수 있다.
동식물과 자연 - 동물·식물과 우리 생활, 궁금한 동식물


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유희왕다운 p. 212 우리가 어떤 재능을 활용하는 데 꼭 그 재능을 체득할 필요는 없다. 그 재능을 가진 사람이 우리를 위해서 일하게 되면 우리는 그 재능을 가진 것과 같다. 칭찬은 어떤 방법이건 우리가 인정하고 있는 재능을 활용하게 해준다. 어떤 천재적인 생각을 하는 사람을 만나서 당신이 그 재능을 좋아한다면 어떤 방법으로든지 그 재능을 활용할 수 있게 된다. 당신이 그 천재적인 생각을 할 수 있는 능력을 가질 수도 있다. 그것이 아니라면 그 천재적인 생각을 가진 사람들이 당신을 위해서 일하게 될 것이다.
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당나귀다운 Chapter 6. ‘빵학(學)’은 우리가 자주 먹고 있는 빵이 어떻게 생겨났는지 그 빵을 만드는 원리가 무엇인지 그리고 그 가치는 어떠한지를 설명하면서 우리가 먹는 음식에 대한 소중함을 스스로 생각해 보게 해준다.
8. 2,3,4의 변량 기구
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20 논어: 사람 속에서 찾은 사람의 길|진현종 풀어씀|304쪽
유희왕다운 페이스북에서 그의 글을 본 순간 팬이 되었고 책을 낸다는 말을 듣자마자 추천사를 자원했다. 숭고한 기도와 함께 풀려나오는 그의 이야기에 귀 기울이다 보면 어느새 마음도 세상을 보는 눈빛도 훈훈해진다. 그런데 의사가 글까지 이... 더보기
무료피투피 ‘알기 쉬운 문법 책쓰기’ 프로젝트는 자신이 정한 문법 주제를 특정 독자를 대상으로 알기 쉽게 자신만의 방식으로 풀어쓴 문법책을 만드는 것이었습니다. 독자에게 쉽게 설명하기 위해서는 많은 정보와 자료를 수집해야 하고 이를 잘 구성하여 쉽게 전하기 위한 전략도 세워야 합니다. 단계별로 산재한 문제들의 해결책을 스스로 찾고 그에 적절한 표현이나 삽화까지 고민하여 글을 쓰게 되는데 이 과정을 통해 글쓴이는 국어 교과 수업을 넘어 자기주도적 학습 방법을 익히게 됩니다. 이처럼 이 프로젝트는 독자를 이해시키기 위한 글쓰기를 하는 동안 스스로 가장 명확한 ‘앎’이 생기도록 하는 것을 목표로 하였습니다.
전) 경기도청, 안양시청, 의왕시청등 공무원교육 강사


ㆍ대한상공회의소 CEO과정 강사(現)
유희왕다운 제약산업의 품질 시스템에 대한 이해와 기초를 단단히 하고자 하는 모든 분에게 추천한다.
본래 고용노사관계는 경영학만의 학문영역이 아니고, 법학이나 경제학 및 사회학 등과 같은 인접 학문분야의 연구성과를 적극 반영해야 하는 분야입니다. 따라서 경영학에서 인사조직분야를 전공한 제가 포괄적으로 고용노사관계를 소개하는 책을 쓴다는 것은 사실상 무모한 일입니다. 그러나 인사조직분야를 구성하는 4개 분야(조직행동론, 거시조직론, 인적자원관리론, 노사관계론) 중 3개 분야에 관하여 이미 발간한 책들이 있어(졸저『인사관리와 고용관계』,『조직행동과 조직설계』) 고용노사관계만을 집중적으로 다루는 책을 내고자 하는 개인적 욕심으로 작업을 시작하였습니다. 또한 공인노무사시험과 경영지도사시험에서는 노사관계만을 다루는 문제가 매년 출제되고 있다는 점에서 학습범위 설정에 애로를 겪는 수험생들께 도움이 되고자 하는 마음도 작업의 동기가 되었습니다.
3. 공법 기록 해설은 공기답을 반영


사내하도급 근로자에 대한 도급사업주의 안전배려의무와 산안법상 안전보호조치 의무(공저)
유희왕다운 이해의 폭을 넓혀 주는
서울대학교 대학원 박사과정 수료
기본 반죽